如果你遇到感觉啥都不会的领导，那正是可以拉近你和上司距离最好的机会。你的专业度一定要比你上司高，才能拥有自己的一席之地。首先你要明白上司之所以能成为上司，那是因为组织对他的认可、信任和授权，而不是专业的认可和授权。上司的职责要求并不包括“要在专业上强于所有的下属”。个人建议你可以用自己的专业帮助、引导你上司尽快对部门的工作熟悉上手，等他“入门”后，他的能力开始在新职位上得到发挥，团队的人也会开始追随他。但他肯定会记得这一切的功劳都是因为有你的帮助，那他以后有什么重要的工作或是任务，肯定会第一时间给到你，你的意见也会是他最看重的参考。让你的上司依赖你，这也会让你的职业发展越来越好。