除了大家提到的公司规模，公司性质，发薪时间等公开信息以外，衡量一家公司是否优秀，或者这个岗位是好是坏，还可以通过招聘信息来分析。如果一家公司在各大招聘网站上长时间招聘，并且发布大量的招聘信息，大概率是因为公司流动性大，人员不稳定，这样的公司要么就是薪资结构不合理，无法让员工得到应有的利益，要么就是工作压力很大，人海战术，不断招聘换下来承受不了压力的员工，但是这种公司一般薪资较高，但流动性很强，选择的时候应该综合自己的抗压能力和实际情况做决定。