这个问题要合理分析。 努力得不到肯定是因为自己的努力没有比较好的成果，达不到公司其他同事的平均水平，或者是领导对你的要求，还是做了很多努力，也取得了相应的成绩，但是领导视而不见，没有给你相应的回报。 如果是第一种建议调整自己的工作方式，以结果为导向去开展工作，取得的成果适时地给领导进行展示和汇报。如果是第二种，可以和领导沟通一下，看看是不是有什么误会，如果领导单纯地就是不给你机会，那这家公司不留也罢。