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#管培生/储备干部#中国人寿保险公司

只有保险公司的后援中心各职务如行政、人事、财务、纪检、理赔、党办、信息中心才是保险公司的正式编制人员入职后每月都是有工资和五险一金的。除此之外不管是售后营销还是个险业务员的,入职后都没有五险一金,没有劳动合同,因为这个职务不属于该公司正式编制人员。入职时只和你签署保险代理合同,该公司只给你上商业养老医疗重疾险。客服人员服务客户,如果客户不找你续保,或者增保的话,你就没有业绩,一分工资没有,也没有任何无责底薪,所以招你的人无法正面回答你的问题,否则让你知道后,你一气之下没办入职就走了,他们就拿不到增员奖励了,你入职后头三个月给你几千的试用期任务,通常很多人都是自己掏钱买保险完成任务后转正,公司给你分派孤儿单客户(就是以前买过该公司保险的客户没人管的),有些孤儿单客户的其他保单却有人管,那就看你能否把客户拉到你手里出单了,你才有工资和绩效,另一个为这个客户服务的就没有收入。你对寿险招人不太了解,凡事找你要钱就回复两个字:“歇菜”。我和他们寿险的人已经斗争10多年了,他们招人的招数我太清楚了。中国人寿也找过我,我的回复就说:你们找错人了,就好比让一个电脑维修工程师去医院做外科开颅手术。

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龙宇 实名
我已经入职了,没让我交500压金和培训费,我应聘的人事,结果签劳务合同的时候,上面写的代理合同,而且让我自己在软件上发布招聘信息,花了198,还不给报销,一直说赚的多,这个月才上两天班,也不知道会不会给我开工资,我是不是要辞职及时止损呐
22-12-15
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不会吧,这么坑,说好的先服务培养感情,结果已经天天催业绩,客服生生干成业务员?
22-08-16
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最烦的就是每天早晨像传销组织似的还得跳舞,背诵司训,每天接受洗脑。去那儿就是浪费生命。看不到希望。得给家人买了保险才能转正,转正后分配的区域客户已经被之前的业务员刮了多次油,已经刮不出业绩了。一个客户好几个营销人员服务。无语。
22-08-14
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刚好最近也是中国人寿的人事越过平台直接打电话邀请我面试,然后直接培训七天互相选择,现在三天过去感觉除了人寿的企业背景和行业前景,其他有用的全没培训到,倒是问到入职后不交五险只是每年交医疗商业险。 整体来说不知道入职后工作如何安排,就是一窝蜂似得一堆人搞一起培训,周一还要去市公司和一堆人一起培训,到时候再看看吧,如果还是连转正后到工作安排都不能如实告知的话,我还是不要浪费时间了
22-08-14
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