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37岁的人力资源,找工作就是一个坎,去了好多企业面试,真的不是太容易,几经磨难,大家怎么看?

看个人要求,看自身价值 有大牛多少岁也抢着要,平平无奇自然无人问津。

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广东/湖南师范大学
也不能这么讲,那个48岁的博士生,有着优秀的经历,还不是因为年龄,这个社会不缺人才,企业能用年轻的,就不会用老的,做人力资源管理的人深有体会,能力,年龄,学历,一个都不能少,特别是女士,还要形象气质佳,长像欠一点,别说30+了,好多企业都不要,这是现实
21-07-19
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