老实说，整个社会的用工氛围都被互联网企业搞乱了，无论是996，或是35岁不招收的问题，都出自这类公司的手笔，早几年有一段时间网上热烈讨论关于华为任正非在企业内淘汰35岁以上的人员，自此，互联网公司就公开不招收35岁人员了，虽然任正非曾解释过，只是淘汰不作为的那一类人，但所际上就成了HR们的硬指标了，最可笑，现在国家把退休年龄开始延长，那就变成无论你是否有能力，只要是35岁以上，你就面临很难找工作了，而且这几年开始HR们因为没有人约束，只要人物画象不匹配，而且没有相同行业相同岗位的经验，他们二话不说就刷走简历，只要家大业大，岗位长期空缺都可以，真是无语，最要命的是在疫情的情况下，很多人没工作，另外，很多工作招不到人，这个局要破很难，当然办法是有的，大家都懂，但不方便在这里说，只能说，看开一点吧。