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工作中：职工本该协调、磋商、平衡方位力度。偏闹出不和谐之矛盾，公司制度、管理的问题，还是职工层问题。
人来狗往公司制度是公司员工集体智慧创作出来的，那么公司就要人性化管理。就不可能有职工闹出不和谐之矛盾.如果出现就是管理出现问题了。你说对吗？