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面试的时候说过工资低，抱着工作不好找，然后公司还比较符合专业，电话里人事也说过和我预期相差不会太大，所以接受了。人事说认为有工资不符合理想的可以提出来。反应给上面的人（主要是财务经理管这块，是财务经理他们的公司）。我向朋友请教，朋友说谈下来的可能性小。等你转正谈工资他会挑各种毛病让你不能涨价，不知是不是这样的。人无完人，犯错可能谁都有，但是挑刺就不好开口了。
21-07-18
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试用期工资不高。转正后工资也不会很高（人事提前说了下），要不要到转正时提底薪太低的问题？
Csd建议首先面试之前工资待遇问清楚；其次入职后转正后在谈工资，要求涨工资！