先找原因吧，每个领导都有他们各自的个人性格和管理要求，所以，在更换领导的这件事上，你要多了解你和领导之间所存在问题的根本原因。到底是领导的过分要求，还是个人能力未达到领导需求。 另外，更换领导这件事上，上下级之间是存在磨合期的，若双方无法达成合作关系，任一方必然会选择离开，而绝大多数是以员工离开的情况比较多。 所以建议先磨合磨合吧，实在不行就宁谋出路。