企业中经常会有员工推一下，动一下，积极性差，很多领导者呢也时常因为这种情况而感到非常苦恼，束手无策，要怎么解决这种现状呢？我们先来分析一下造成员工积极性差的原因有哪些。 1. 对目标没感觉。有的目标定得不好，让员工感觉到这个目标跟自己没什么关系，干得好与不好于自身没有任何价值，以至于员工没有兴趣推进。所以，领导者一定要先解决员工为什么要干的问题。 2. 目标不清晰。这是很多员工不主动的关键原因，当员工自己都不知道自己的方向在哪里的时候，他是不会有动力的，自然就没有积极性了。 3. 没能力。这一点主要是指员工不知道怎么去做才能做好，这个时候在没有人帮他的情况下，他就更没有动力去干了。这种时候领导者可以做些什么呢？陪在员工身边一起面对问题，包括商量解决方案，给予方法指导，更重要的是让他有信心。