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应聘后领导要求先试岗,到工地调研。不与各项目打招呼,没明确调研的权限,垫付出差费用。这靠谱吗?
应聘工程部经理后领导要求先试岗,到工地调研。不与各项目打招呼,没明确调研的权限,垫付出差费用。靠谱吗?
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应聘后领导要求先试岗,到工地调研。不与各项目打招呼,没明确调研的权限,垫付出差费用。这靠谱吗?
无论什么公司出现这种情况都不靠谱,入职后综合办或直属领导应该引导新入职员工各部门(各项目)联系一下,至少要和你以后的工作有交集的各部门各项目相关人员联系一下,便于你以后开展工作嘛。如果是这种情况,只能说明你的公司至少是你的领导不拿你当回事,随时可以找借口辞了你。