职场妈妈如此庞大的一个群体，却一直以来都是职场中活得最艰难，最容易被忽视的一个群体。 她们既拼不过年轻人的精力，又没有男性的优势； 许多重返职场的妈妈们，在求职过程中经历了无数的冷眼与歧视。 希望有一天，当全职妈妈重返职场的时候，面试官们能多一些理解与尊重。 大家需放下“和社会脱节”“黄脸婆”“只会带孩子”的滤镜，看到全职妈妈身上的优势与闪光点，一起营造一个礼遇、公平的就职环境。