提出离职未按公司指定30天离职，需要赔偿吗？

檐下风铃

只要离职手续办理完毕，就没有问题

4 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

一丢丢可爱

提出离职未按公司指定30天离职，需要赔偿吗？

8646

阅读

6

回答

我要回答

推荐阅读

#北京建工博海建设有限公司#离职不需要提前30天办手续吧，毕竟三个月不发工资了

公司工伤未处理可以提出离职吗？

公司离职的话，是非要30天才能让走？

在一家公司一年多一点，提出离职，有赔偿吗？

提出书面离职申请满30天，未答复，而且工资已拖欠五个月不发，可以直接走人吧？

目前公司离职需要30天，很多时候面试官不接受，浪费很多机会

离职提前30天申请了公司还要我做30天才能走那我可以不呆满30天吗有什么影响

走了转正流程还么有签字，离职需要几天啊

需要给赔偿，即便提前30天通知

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445