这个问题很现实，大家到了这个坎都会面临。如果在一定年龄前没有能成为极少部分中成功的一员，面临的就是被淘汰、被选择。也许我们会宽慰自己说历程和经验是我们的优势，但是体能的下降和接受新事物新观念就会慢节奏点。用人单位希望每位员工都能对本企业有最大值产出，所以有年龄上的选择，也能理解。在现在这种大压力环境下，任何一方都很不易，我们上有老下有小，也许会迫使我们更多勤奋和努力；年前的有优势也有更大蹦哒空间，相对来说活跃不稳定的因子也会更多，还是要看岗位及用人公司的属性和需求吧，具体下来也是因人而异了。