我认为应该是底薪加上提成，最好是按照营业额的多少个点。这个还可以根据利润率来算，超额部分另外按照多少来算。这样工作的人自己心里也有数，千万别用模糊算法，比如纯利润的多少多少，这样的算法容易产生分歧，让人心里没底。