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领导力是什么?

知行合一

史蒂芬柯维的观点是最具指导性的:领导力是清晰地指出别人的价值和潜力,让别人受到鼓舞后有所意识。 zhixingheyi也一直在践行。具体怎么做呢? 首先你得先挖掘员工的价值和潜力,价值是曾经已经做过的有意义的事情,比如你曾经费了九牛二虎之力追到了一个女孩,这里面就藏着你的价值,把它找出来,发扬光大。 潜力是你具备但是还没有开发的能力,领导需要去挖掘。 当前这里面需要用到相机思维,就是你得能抓到别人的亮点,还有就是好的沟通能力,倾听能力,积极影响力,职业规划的能力。

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你的回答对我很有启发,感谢~
21-07-14
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