没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#医生/药剂师#我在医院的便民药房上班，下个月就转正了五月底最后一天领导跟我说因为公司要进驻一名执业药师，所以我就因为我是新来的我也能理解其他同事都是老员工了，所以我就失业了，在试用期间我觉得自己表现的也不差工作上很少出差错，同事之间相处的也好，是不是我妈做的不满意领导故意找理由开除我，问问大家
17回答
#致职场小白平凡的荣耀#看到职场小白被排挤，该不该伸出援手？
476回答
一个公司，两个薪酬制度，对两类人，呵呵呵
1回答
公司处于业绩下滑且未来两年内可能倒闭状态，公司人数也就30个，同时每个月公司都有离职人员，而且新来的也呆不久，每次看到同事们离职我情绪都会有影响，但是本人又卡在打算生孩子阶段。这种情况该不该提离职？还是继续先呆着？
2回答
在现在这家公司待了将近四年了，其实一直都知道我的工资是最低的，但是我觉得我生活过得下去就行。直到公司老员工走得只剩下我了，新来的同事工资都比我高，瞬间就觉得不想干了。产生浓烈的自卑感，怀疑是自己哪里做得不好了。这样的心理正常吗？
1回答
怎样的领导才是好领导
3回答
我是公司的老员工被公司新来的团队排挤走了
83回答
新来的同事老是抢老员工的活，会引起老员工的反感吗？
0回答
现在外面物件都涨了，今天找领导谈涨薪！领导居然说：
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
一个公司不关心老员工，新来的同事也会很快被童话了，因为他看到了自己的未来…
一线管理问题