员工该不该知道薪资方案

面试时一般都会问清楚薪酬结构，谈妥了再入职。但对于入职数年，薪资待遇水平有调整的，员工是否有权知道。 一方面，劳动法总则第四条明确：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 另一方面，公司对于员工薪资方案隐晦不谈，即使询问也每每不了了之。