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#职场萌新#老板让写方案，却没说具体什么时候要，请问该怎么办？
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#财务#投新希望集团旗下鼎晟资产管理有限公司去面试，面第二个领导部门经理，说面试通过让出方案看专业度定薪资，完了以部门新人的名义让面试者去项目看场地出方案，认真出方案后单独发部门经理后，就没有下文了，也没接到人事的后续面试通知。
1回答
到新公司面试，老板让我先出一份新店开业的营销方案，我该不该出？
6回答
各位求职小伙伴们，有没有遇到过面试要求现场出方案，后期没被录取，但是自己的方案被面试公司用了的情况
3回答
复试是老板面试的就面试了几分钟.也没说什么时候出结果. 是不是凉了
3回答
复试老板直接打断我介绍，要我到子公司做助理，试用一个月，要我出方案，出完方案再谈，这样的公司能去吗？
4回答
找工作，一个单位面试，笔试(都是老总亲自出题)了两次，说第三次要大领导面试，不会出笔试了。结果大老板让出项目方案，然后没有然后了，两个星期了没消息，短信问他们人事招聘的，也没回复。 请问，这是骗方案？还是觉得方案不行？
6回答
老板定岗定薪，唯独没有让我参加，我该怎么做？
12回答
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面试还没定岗，老板要我出营运方案给他，要给吗？
我头上有犄角现在是面试阶段吗？如果是，那这是面试环节，老板想看你的能力，那么你肯定需要给方案的，只是方案怎么给需要注意，防止骗你成果 1、只给大纲和思路，具体的情况待入职后补充 2、最好打好水印pdf，给自己成果保护