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45岁有经验管理的男人为什么很多公司都不要，需要招25到35岁的，我想问这些人有什么经验，25岁刚出
与善结缘公司有公司的管理要求，有的是要学历年轻化管理或思想，毕竟年轻人的思想比较活跃或大胆，而四十五岁了，毕竟年龄或经历，管理有优势，但是在思想或者是处理问题的方式与年轻人的有所不同，我个人认为作为管理应该以人为中心，人性化管理是未来很多公司的需求，因为企业的企字先有人再有业，