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45岁有经验管理的男人为什么很多公司都不要，需要招25到35岁的，我想问这些人有什么经验，25岁刚出
趁微风不噪思维模式才是关键，时代、科技的发展以及跨界打击对象的目标可以直接颠覆了整个行业，而你还只看到公司的要求。