首先得搞清楚公司招聘职位经验需求实际是什么，70后不能以为自己有N年工作经历就是公司需要的经验，如果是没有产生价值的N年经验也只不过是经历，如果是N年经历中找到了增值点，那么相信哪个公司都会认可，必竟资本市场最实在的是用人增值。70后有前辈的流程与工艺优势，90后有学历及年龄优势，总的来说，工作自己开心就干，不开心就另寻平台，没有对错，只有合适。