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企业不给员工缴纳社保会怎么样？
樊心沛1.超过一个月，须正式签劳动合同，否则，须按200％支付工资。 2.从员工正式入职，无论是否签劳动合同，须内员工缴纳社会保险。否则员工通过仲裁，应内员工补偿。员工可积累一点工作时间再去告（十二个月内），补偿会多一些，如果员工离开后，企业还未给员工补偿，可申请仲裁，给员工赔偿。