如果给你的工资中包含了背锅的成份，可以干啊！~开个小玩笑 这种情况，需要与公司谈一下了，责权利应该相当，不能只承担责任却不赋予权利，这样是没法开展工作的。另外，权利也不是绝对的，是相对的，不要奢望什么都自己说了算，公司有权限的级别设定，有风控因素在其中，这点要理解。最后，有些公司的项目负责人仅仅是执行层面，做细节就好了，所有的工作内容公司已经都策划设计的非常完善了，这是一种管理风格，不依赖项目负责人，而是公司的管理体系，这样才能实现快速发展。其中利弊实在没有讨论的必要，就看个人能否接受这种工作模式而已。 以上仅供参考。