薪酬一般从三个方面权衡：行业、企业、岗位，薪酬范围要先有个概念。 可以这么回答“ 我相信公司会有完善的薪资体系，试用期的待遇能在公司的体系框架内即可，如果经过试用期考核，公司愿意继续聘任我，希望试用期满后的待遇，公司可以根据个人能力与工作表现再酌情考虑。 另外，薪酬待遇除了工资以外，发展机会和工作氛围（上班的心情）也是同样考虑的因素，这就取决于你的价值排序了。