看样你是儒辰的员工或者曾经是，听着都累啊

工资绝对没问题，准时发工资，要进度，要质量，其实都知道进度上去了，质量就不行，所谓的高待遇就得有高强度的工作，高强度的加班。告诉你年底有分红，那是你平常高强度加班的心理补偿，大头都在高层领导手里//@匿名用户:工资能不能按时发？会拖欠吗？不是家族企业吧…//@匿名用户:据说发现不错，这种情况下怎么生存下去的，如何发展的啊……也不容易啊//@匿名用户:是待遇非常好，是建立在高强度加班基础上的，一年365天全年无休，特别领导层整日勾心斗角，基本没有实干的，实干的都让排挤走了//@韩先生:网上不是说待遇很好吗

工资能不能按时发？会拖欠吗？不是家族企业吧…//@匿名用户:据说发现不错，这种情况下怎么生存下去的，如何发展的啊……也不容易啊//@匿名用户:是待遇非常好，是建立在高强度加班基础上的，一年365天全年无休，特别领导层整日勾心斗角，基本没有实干的，实干的都让排挤走了//@韩先生:网上不是说待遇很好吗

据说发现不错，这种情况下怎么生存下去的，如何发展的啊……也不容易啊//@匿名用户:是待遇非常好，是建立在高强度加班基础上的，一年365天全年无休，特别领导层整日勾心斗角，基本没有实干的，实干的都让排挤走了//@韩先生:网上不是说待遇很好吗

是待遇非常好，是建立在高强度加班基础上的，一年365天全年无休，特别领导层整日勾心斗角，基本没有实干的，实干的都让排挤走了//@韩先生:网上不是说待遇很好吗

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网上不是说待遇很好吗