#面试经验谈#不打电话不发短信不发面试邀请，直接聊天让你去面试，想再深入沟通一下，hr说直接来面试就行，这是啥意思

柠檬不太萌

我觉得通知方式不那么重要，重要的是通过面试，双方充分沟通，去实地看一下公司环境，hr也了解一下面试者形象和沟通能力啥的，在这上面我感觉是hr看过了简历觉得可以，但还想更深入了解一下，所以才通知去面试的吧，毕竟简历没有当面真人了解的直观

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张先生实名

有的坏人（HR）只是为了完成任务呢？看值不值得去吧。

23-09-07

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诶！不错哦

和hr面试，有的hr是公司另找的外包，所以不存在面试的时候看看公司环境什么的，看了也不会在那上班，

22-08-07

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呵呵！通知方式才能让你知道公司对你的重视程度！

22-06-19

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这种好多都是冲业绩的，我碰见过好几个

22-06-16

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陌路夜未央

玩成任务而已…凑人头数，什么也不问，什么也不懂…问多几句，直接不回复！适合的工作，很期待的工作要么是在等，要么就是被忽略了！

22-06-16

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去面试路上浪费挺多时间和精力的。大致了解一些，如果基本条件都不满足或者自己不能接受就没必要去面谈啊

22-06-16

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我建议聊的差不多再去面试，比如期望月薪8000 ，公司最高5000，那么出现的差距，就算去了也是没有意义，还互相耽误时间，我一般就是这么招聘的。

22-06-16

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这里起风了

那你是没遇到过让过去面试，还问你有什么优势的，感觉就是根本没看，钓鱼，凑业绩的

22-06-16

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问题来自于

匿名用户

#面试经验谈#不打电话不发短信不发面试邀请，直接聊天让你去面试，想再深入沟通一下，hr说直接来面试就行，这是啥意思

感觉hr不打电话没有诚意，软件上也不愿意多聊，就只让你来面试，现在都是这么招聘吗？还是为了凑业绩？大家有遇到这种情况去面试成功的吗？如果真的招人不应该是打电话约时间吗？

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#HR与候选人#hr在邀约面试的时候，没有提前打电话来约定时间，而是直接发送面试邀请，这种还有必要去面试么？

#等你来答#HR直接发面试邀请，也不提前电话沟通，能去吗，是不是HR在做自己的业绩

HR要了简历后，无电话沟通，直接让去面试，当我提出电话沟通后再去面试，HR直接拒绝招聘，靠谱吗

为什么有的hr不愿意电话详细沟通后再面试

为什么许多hr直接发面试邀请并不是电话通知？

投了简历后，HR直接就发了一个面试邀请，这种的你们会去面试吗？

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