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为什么那么多公司挂着招聘行政人事岗位,面试之后就没动静了。

南城

1.为公司做宣传,人事行政这些人,就是这个公司的客户群体,让你知道这个公司而已 2.领导让挂着这个职位,为了让现有的人事行政比较忌惮,但不是真的想招,也就是一个稻草人的效果 3.人事自己挂着,为了多收集简历,看看自己在人才市场什么价值,或者担心自己要离职,一时没有人交接,攒简历 4.收集不同人事行政的信息,如果有问题解决不了,可以用面试的形式,让这些面试的人,出主意想办法

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