没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
桃酥
刚入职一个月不到,入职一礼拜之后交接的人离职了,我好纠结要不要继续做下去。
这个岗位工作内容我之前没有做过,这两个多礼拜来我都是不停问已经离职的那个人,因为这个岗位就我一个人,领导老板也放心把工作直接全交给我做? 我觉得我已经适应挺快了,还有好多不懂的没人可以问,我总觉得一直找离职的人也不好,最难的部分除了她我没人可以请教了。工作内容也不喜欢,上班如上坟
5887
阅读
5
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
刚入职一个月不到,入职一礼拜之后交接的人离职了,我好纠结要不要继续做下去。
你的角度: 你找工作很容易,不辛苦就离职吧。 你也可以回归初心,为什么入职,尝试调整心态,开始工作。 没有人交接,你可以展示自己学习能力,正好可以更多与同事交流,积极人生总是会好起来的。 我是公司领导,不建议你离职,浪费招聘成本和你的时间。 旁观者,给不了你建议,只能引导你,影响你。 离不离职,你的年龄,兴趣,性格,经济条件,价值观,朋友圈等诸多因素,无形中早已给出了答案。 给彼此一个机会会吧。