实习薪资说是3000底薪 我有1年销售经验，应聘的人事岗 面试分两轮。初试过了，只是简单的谈话。第二天才能复试，今天去复试了。增加了个试用期，不问不知道，一问细致吓一跳。我以为三个月轮岗实习后还会考核已经够多了，没想到还有7天试用期。坚持不到7天不给工资。以50一天为标准。7天之后的工资按3000算一个月。分别是在市场部、运营部、人事部轮岗。今天去复试，9点半报道，12点半结束。跟着老员工出去跑单，推销公司的一个pos机收银和信用卡。我把他们跑业务所讲的话术，重点全都记在了脑海里。12点半结束自行回到公司和hr进行复试考核的谈话，回到公司已经1点半了。hrq问我今天学到了什么和对公司产品的一个认知，我如实答完了。有些没有回答详细他进行了补充。结尾，hr一般都会问，您还有什么想问的吗。hr和我说，我是这几个应聘者里说话最多的一个，其他面试者都不知道要问什么都是一直在听hr说。于是我最后反问了hr一个问题，我说通过这场面试您对我有什么看法或者是觉得我有哪些做的不好的地方。hr回答不上来，转移话题。但字里行间意思是满意我的，还和别的面试者说你们5个里，我觉得你们两个比较好。准备要走的时候，hr问我你还有多少家公司没面试，我说还有一家，是明天。又问，你明天要是去别家面试了。后天就可以报道入职了是吧我说是的。下午6点对方打电话第一通我没接到，又打第二通，打电话通知我的不是hr是另一个人问你是不是XXX（名字），我回答是我。我这边是xxx公司，你已通过复试，请于明天9点半到公司办理入职报道。我说我已经和hr说明白了，明天有面试。最晚明天上午答复。hr也没有异议，hr不说话我就当他没有异议。我是有意向的，电话里的人说啊？，后面说了句好的。20分钟后，hr发信息给我，说打错电话了，我不适合这个岗位。但是电话怎么可能打错，就算打错，名字也错不了吧也问我是不是某某某了我说是 我花了两天时间去他公司。说明我是有诚意意向的。正常基本的hr面试人不应该是跟对方沟通好入职时间的吗。今天刚复试完下午3点半才到家。第二天立马去上班？他也没和我约好入职时间 和我说什么人力要学会用人留人，我估计他这是赶人 希望大家实习的时候擦亮眼睛，面试的时候一定要问清楚问清楚，避免踩坑