强势圈粉，手动采纳~

无论是招聘人还是应职人，自己的简历上与本人实际上多多少少还是有差异的，双发方的目的都是让对方更多的程度上对自己有所意向，于是对简介进行部分夸大是必然的。 没有多少人初入职场就能做到自己想要的职位或理想的工作。这就好比公司看到了一份很满意的简历但是后来才发现本人能力不及，无法负责该岗位，这情况公司当如何。 而应聘者到了公司之后发现与所想的岗位有出入，是走还是留。 无论是那一方都要做好对方如不如意的准备，简单的，就是不能100%相信简历上的内容，多少要留点心眼做两手准备。