答案是不一定的，简历上的内容就像是一张名片，名片上的内容如何排版，重点写哪些，怎样写也是有讲究的。其实很多职场新人，特别是刚出校园的学生在简历上都会犯错。有的学生想要在简历当中希望企业方能多看到自己优秀的地方，所以将自己各种会的东西通篇写了一遍，但是这样的弊端就是别人读完却不知道你最擅长的是什么。还有就是求职岗位没有明确目的，写了销售又写了客服，写了客服还写了技术，好像什么都会一点，又好像什么都不擅长。像这些没有条理排版的简历，通常不会给人留下太好的印象。 如何能够做一份优秀的简历呢。我觉得首先我们要明白简历的目的是什么？简历最主要的作用就是帮助我们先获取面试的机会，这才是重点。我们不要把所有的底牌全都放到简历上，当然优秀的结果数据你要写上去，而具体的内容不要全部展示，等到面试的时候再阐述发挥。其次，我认为一份优秀的简历还有做到这几点。 第一，简历的内容跟你岗位的匹配度一定要高。你应聘的岗位是什么，你展现的核心能力就要多体现在这个岗位上的优势，比如你应聘的是公司前台的工作，一般看重的是求职者礼仪接待，人员沟通的能力，但是你却着重写在学校自己学习成绩多么好，还获得奖学金。显然这些没有突出重点，给人风马牛不相及的感觉。 第二，简历的风格遵循大方得体。有的学生为了体现自己的个性，简历的颜色弄得炫彩夺目，封面配图更是五花八门，甚至字体都改成艺术字体。面试可不是参加绘画设计大赛啊，一份让人事专员眼睛都看花的简历，邀约面试的机会能有多少呢。 第三，一份岗位一份简历。非常多的求职者都有一个通病，就是只带一份简历，其实我们在求职的时候要学会一个技巧，就是投其所好。意向一家公司的某个岗位，首先先了解这家公司的背景、文化，再了解公司对于这个岗位是否有哪些特殊的要求，我们可以专门做一份简历进行投递，这样能够有效提高面试的机率。不要妄想一份简历走天下。 简历只是求职者的一份简单介绍，我们在尽力完善简历的同时，还应该实事求是，能力才是企业方最后考量的。如果企图在简历上蒙混过关，到了最后耽误的还是自己的时间。