还有一点非常不理解，明明公司人数多，工作服质量又不太好，非常容易烂，还清洗回收利用又发给新员工导致部分人接受不了自离的，即便是留下来的员工做不久工作服又烂了，以旧换新的又得给他们换新工衣统计报废，每次申购工衣总监都退回来，目前都推在小房间里面，工衣供不应求，但是又装不下多少衣服，乱（主要是公司在工衣码数和款式比较多，有夏装，冬装，女帽，静电衣，男帽，及鞋子也分布鞋，拖鞋等等，实在太多）都堆在一起了，公司不腾出大点空间我看真的很难改变现状

其实刚刚进入公司也才一个多月，从我接手以来了解到公司是挺大的，人数上两千以上但是一个大点的工衣仓库都没有，都是分厂区放，而且只有我一个人来管理，公司不定时大量招临时工需每天上午和下午发工衣，工作服是回收利用，又旧又臭房间又小，不方便整理和领取工作服，除了这个作还有其他工作要做我几乎每天8点到20点都是在忙的状态，我来这时也写工衣管理计划，但是没有得到改善，我真不知道怎样去减轻自己的工作量同时提高效率，忙点倒是没所谓，主要是每天时间花在没有意义的事是，并且我是实习生，我也想多多锻炼和学习有意义的事上面