职业规划是一个非常笼统的大概念，在面试中遇到这种问题往往是HR不专业的体现，在回答时要注意职业规划与你目前从事的工作要契合，而且要与社会和时代的发展同步，这样的职业规划才更能打动用人单位，他们会考虑你的职业规划与企业的用人规划是否合拍，如果合拍，你就具备这个单位用人的基础，下一步就要考核你的具体能力。