（1）表面上看起来是HR在招人，事实上HR并不能完全拍板，最后的人选还是需要和领导商量，这个领导可能是你将来的主管，甚至可能是经理级别的负责人。所以，不能依据HR的态度判断自己的面试结果。 （2）多数情况下，HR或是公司其它的人，在面试过程中也不太会直接和你说你被拒绝了，或多或少也会考虑一下求职者的感受。我们要学会去分辨“客套话”和真话。 （3）你以为HR看上了你，但迟迟没有等到消息情况的时候，就不要眼巴巴干等着了，HR态度不明确，让你等消息本身也是打算从求职者里多挑一挑，那同理你也可以再多找几个公司继续面试，找工作本来就是一个双向选择的过程。