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问题来自于
王晓玲
#职场晋升#为什么换来换去工资都好低,很迷茫。
有朋友就说了,一种情况是你平台和岗位选错了,这种情况你要重新换平台和岗位。另一种情况就是你的能力与经验和目前的岗位是匹配的,整个地区的工资都如此,这种情况你需要的就是提升自己的专业技能,通过晋升来改变目前状况,换新赛道。 朋友们怎么看?
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#职场晋升#为什么换来换去工资都好低,很迷茫。
崔文彬自己定位不清,怎么找工作都觉得工资低、公司差。 找定位,就是抓优势;你只有找到自己区别于其他人的长处,并且找到这些长处适合发挥的环境,才能在竞争中脱颖而出。 但是这里,往往就会有很多人搞错了方向:你的职业竞争优势≠你的个人竞争力。 竞争力是独特的个性、知识、经验以及其他能力的结合,而竞争优势,从来不是单纯看你拥有什么样的技能,企业会更看中整体,并且看中整体和环境以及对比他人的不同。 如果你拿竞争力当优势,你会发现路越走越窄;而只有找到自己的竞争优势,才能够突破自己的职场天花板。