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就打算结婚生子怎么了,又不是不在公司继续干了,男的就好了?一天能干的活也没有两个小时做的多

靠谱的咏叹调

谁说不是哪?关键还是看钱,假设女性能2小时顶男性一天干的活,那么薪资待遇要求总不能和那个男的一样吧?反过来说,如果愿意降低薪资待遇要求,能够覆盖结婚生子突然中断这半年多的风险,那自然公司也无所谓。

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尤其是奶着孩子,继续996,997就不现实了,那么只能被迫要少点钱了。
18-06-07
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