谁说不是哪？关键还是看钱，假设女性能2小时顶男性一天干的活，那么薪资待遇要求总不能和那个男的一样吧？反过来说，如果愿意降低薪资待遇要求，能够覆盖结婚生子突然中断这半年多的风险，那自然公司也无所谓。