1、只有利益，没有情义。职场上，从来不是一片净土，里面充斥着各种利益、欲望和权力，其余的所有一切都要服从于以上三项。工作上的事，切忌感情用事，如果为人处世不够理性、不够果断，那最后受伤的就只能是自己。 2、长幼有序，尊卑有别。单位里面的等级体制是非常明显的，这也是为什么很难产生朋友之间纯洁优异的原因。那位整天跟你一起吃饭、唠嗑、上下班拼车的同事，如果有一天成为了你的顶头上司，你们还可能再在一起毫无芥蒂地玩吗？人类社会走到哪里都要讲究等级意识和尊卑观念，很多领导嘴上说希望听听大家的意见，让大家务必把心里话说出来。实际上，如果打工人把领导们最不爱听的大实话说出来，最后受伤害的只能是自己。 3、谨言慎行，管好嘴巴。不传谣、不信谣是职场人需要紧守的底线和原则。那些整天说别人闲话的大哥大姐和年轻女同事，不是别有用心，就是已经确定晋升无望的人。跟这样的人在一起，除了消耗自己有限的生命以外，不会有任何用处。人都会有报复心理，有朝一日你得罪过的人爬上去了，你的末日就要到来了。 4、不乱站队，方能自保。普通的基层打工人，如果没有很特别的背景，单位领导干部里面也没有你的远亲近邻，那在领导们的权势斗争中最好尽早靠边站。职场内斗，水都是很深的，牵连甚广，很多领导干部的升迁和调整表面上看是本单位干部的正常调动，实际单位以上更高层级领导也往往会牵涉其中。在不明就里的情况下， 不要盲目投诚，拜错了山头对一个基层员工的打击很有可能是毁灭性的。 5、言谈有度，不露隐私。单位就是工作赚钱的地方，与这两件事没关的事情能不说就不说，能少说就少说。职场行走，言多必失，很多事情都是说者无心，听者有意。单位里面什么都缺，就是不缺那些能够依据只言片语制造出生动故事的“导演”和“编剧”。 6、要想发展，就要努力。职场打拼，有人会说选择比努力重要、平台比努力重要、八面玲珑比努力重要，总之，努力就是最不重要。这个逻辑有个很大的漏洞就是，如果你不够优秀，你有选择的权利吗？如果你不努力，平台会录用你吗？如果你不努力，找不到理想的工作，你的那些八面玲珑的本事有施展的空间吗？努力是立足之基、发展之本，当你努力到一定程度已经有了一些资本的时候，才会有各种各样的机遇和平台供你挑选，在这之前，你必须把自己武装的足够优秀才可以。普通家庭的打工人，不要总迷信那些自己根本无法同通过实践去证明的理论，更不要低估了努力本身能够给自己带来的机遇与财富。