当然最看重薪资 我来说下我的坑🕳️。原本我以为真的大品牌搏未来，离家近会比工资重要。结果进去之后才知道有些时候高工资的不一定靠谱，低工资一定不靠谱。等级架构混乱，岗位职能划得不清，强制要求我一个新媒体运营经理抗销售KPI，并且老板真的是要马儿跑又要马儿不吃草……不给人，不给产品，不给现金，要求要有高转化。品宣合作不做，但又给我有曝光的KPI要求。跨界合作要求对方全采，我们什么都不要提供支持。我和市场经理辛辛苦苦把市场用户干起来了，一货难求的时候开始提高售价，强制捆绑售卖。同时要求我们去开销售渠道，开了2个年销售百万级店铺还嫌弃我们老不在公司……