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#房地产规划开发#在国企上班3年了表现还行，有领导愿意带我，但是又没给提过职级，工作苦。部门工作分配不均，想要辞职了。
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#离职那些事儿#现公司干了两年了，开始还不错，后来发生了一些问题，觉得越来越融不进公司了，想要辞职还有顾虑，怎么办
38回答
#财务#干了很多年的会计，从原单位辞了职，在找新工作，怎么一点自信都没有了，觉得招聘单位的要求很高自己都达不到，是为什么呢，
2回答
#销售顾问#在家生娃带孩子两年没上班了，以前的工作经验忘了好多。现在找了一份业务助理的文职类工作，刚上班是领导还教教我，刚上手难免犯错。犯错后领导就不让我做了，只要是犯错过的工作就不让我动了，而且也不教我做事了。只让我干干跑腿的。我是不是应该要辞职了。其实我感觉工作也不难就是没上手犯错了。
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上班状态很压抑由于一些事情导致跟领导（朋友）的关系出现了一些问题，现在很想离开，不知道是不是冲动了
1回答
本科，学环境设计，现在做行政，一个月2900，想要边上班边复习考试，但单位领导事太多了，该不该辞
1回答
自己的领导水平不行，导致员工都离职了，而且自己也很想要离职，实在跟着不靠谱的领导无法干下去
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该怎么办呢
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辞什么职。不找好下家 离职了到处都是不靠谱的工作，我快死了
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本人在现单位工作两年，一开始表现还行。后来因为自己的问题上班开始混日子，导致上班经常犯错，后来领导就撤了我的职什么也不用我干，现在醒悟想要好了，要事情做都要不到。而且因为之前的关系，大家对我的印象就是不靠谱。觉得在公司已经没有价值了，而且随时都会被辞，我该不该辞职
冯女士你自己都感觉在现有公司没有价值了，那么待下去也会很难改变同事领导对你的看法，犯错谁都会有，但知错能改善莫大焉，在其位谋其职。