古人有“三省吾身”，我们现代人反而更容易出现的是“不动脑筋”随大流。   有些人很喜欢在工作时抱怨：明明跟XX一样的操作，为什么我的就失败了呢？   其实很简单，这人不会总结，也不动脑。职场中，如果你会总结，你的工作晋升一定非常的快。   我们该如何在职场中大显身手呢？我建议大家试试“5个为什么”的方法。   工具名称：5个为什么 ——【英】大卫·科顿《聪明人的魔法箱：68个工具快速解决问题》   这个工具的核心是追根到底，通过问问题，找到真正的问题根源，进而解决问题，实现流程的顺畅。   公司招聘了两个毕业生小王与小李，并告知三个月试用期过后只留一个。小王与小李的努力与认真，大家都能看到。   但过了一段时间，大家发现，小王总是犯同样的错误，而小李虽然也犯错但下一次就会做得非常好，甚至后来基本上没有出过错。后来，留下的就是小李。   小李为什么很快调整呢？他就是运用了5个为什么的方法。每一次出现问题，小李就会进行自我提问：   为什么出错？没有仔细看要求。 为什么没看仔细？上一次做过类似，想当然地认为一样。 为什么会出现想当然？个人追求捷径。 为什么追求捷径？想要更好地完成任务，提高效率。   整体分析下来，小李得到了原因，想要提升效率而没有完全地遵循原则导致，下一次的时候他自然在这个基础上调整好，获得更多成功。   不动脑筋的勤奋都是懒惰，5个为什么的方式让我们更容易获得成长与提升。