hr们普遍反应与往年相比，今年的招聘难度较大。因为大环境里，经济形势并没有好转。疫情尚未完全结束，对各行各业的冲击仍然在延续。 企业面临利润不能增加但各方面支出在增加的情况，很多老板第一时间就想在人工成本上面做文章，所以以我这边观测到的情况来看，今年的员工工资普遍比往年低10％～20％左右，尤其基础性岗位更甚，很多公司的职能性岗位都关闭了招聘。 业务端岗位的需求仍然很大，以及制造业的一线岗位，需求缺口巨大。但这些岗位收入偏低，工作强度高，招聘工作本来就难度大，今年这种环境下更加不好招人。 只能说继续坚持，也许更大的风暴还在后面呢。