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#PK广场#作为职场人，你应该忠于公司，还是忠于老板？
881回答
#北京晋祺生物科技有限公司#怎么去面试啊，人事根本不联系
0回答
#美工设计/创意师#面试的时候 为啥人事哪方面都过不去 自己作品什么也行 但就是说通知就没有下文了 人事一般面试看你的什么方面
5回答
#视觉/交互设计#为啥设计都要求面试呢
9回答
什么情况代表面试成功？
1回答
作为一个还没毕业的学生，感觉一些人事似乎只是为了凑面试人数而邀请面试，实际上根本不考虑？
2回答
你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？
1649回答
资深的设计还用作品吗
7回答
面试的时候只有一个人事，而且没有什么专业技术的问题，这种面试是不是根本就没打算录用你？
0回答
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#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适，人事却拼命拉你去面试，甚至欺骗你去面试，怎么避免这样的情况？
诗酒趁年少人事也有KPI呀，要考核到面率的。 建议任何面试，去之前一定先和hr提前沟通，初步了解以下几点： 1.公司名字和有哪些业务板块； 2.成立时间和大概发展历程； 3.应聘岗位及所在团队的架构； 4.公司的位置以及规模； 5.非自己投递的岗位hr从什么地方了解到自己简历； 6.应聘岗位的岗位职责和任职要求； 7.该岗位在公司内部的晋升通道； 8.该岗位的权责，以及有哪些部门支持； 9.该岗位的招聘时长有多久。