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匿名用户
#求职帮计划#要取消满9小时有15元餐补,改为上班满9小时有15加班费。加班费还不一定落实。
进了一家物流公司,面试说好的试用期4500/月,转正5000,转正杂七杂八加起来一个月有5000,5000包含社保,扣除水电100社保200,到手4700。现在公司杂七杂八5000要取消餐补300,剩4700扣社保水电费,拿到手工资只有4400。这样做合法吗?
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#求职帮计划#要取消满9小时有15元餐补,改为上班满9小时有15加班费。加班费还不一定落实。
社保是工资里包含的,这都一样,至于餐补是公司决定的吧