没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
智哥
你会和同事做朋友吗?
在职场中,如何平衡竞争和友情,把握同事和朋友的界限,是每一位职场人都在面对的难题,哪怕秉持着善待他人的相处原则,但常常吃亏的还是自己。但是,大家每周一起工作至少40个小时,有时候和同事在一起的时间甚至比家人在一起的时间还要多,很难保持“不动感情”。所以你会和同事做朋友吗?
305335
阅读
482
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
你会和同事做朋友吗?
今天来跟大家聊一聊Barbie的故事吧。 Barbie是新进公司的一名接待经理,为人精干,能力出众,性格直率。 最难得的是,虽然Barbie很年轻,但领导力不错,在团队中和员工相处的都很愉快,而且每次都能带领团队出色地完成接待任务。 Barbie的能力很快获得了直属上司Linda以及大Boss的认可,两人对她的工作都赞不绝口。 有一次正在接待,大Boss给她发了一条微信,一会陈总来的时候不用通知我,你们去接就可以了;李总来了再通知我去接。另外,再给我倒一杯普洱。 Barbie正忙的不可开交,接到大BOSS的微信,回复“收到”,然后就把他的微信截屏发在群里,安排水吧的员工,给他把普洱送了过去。 那天的接待非常顺利,客户满意,老板满意,皆大欢喜。 就在第二天,大BOSS把Barbie叫到了办公室,问她:“你怎么会把我发给你的微信,直接截图发到员工群里呢?员工看到我对那两位领导的待遇不一样,作何感想?万一有人把那条微信截图发给了那两位领导,你让我怎么解释?” Barbie当时就懵了,她马上拿出手机,翻看昨天的聊天记录,结果她脸色大变。 她昨天太忙了,只想着安排员工给大BOSS倒茶,忘记处理他的微信截图,直接就发在群里了。 Barbie心想:“完了。”她不找任何借口,马上给大BOSS道歉。 大BOSS说:“你也不想想你的身份。你安排的这些事,连Linda的助理Grace都瞧不上。Grace都说你这么做真蠢。你自己想想这件事怎么处理吧。” Barbie走出办公室,她知道这件事情犯在了忌讳上,她待不下去了,但就算死,也要死个明白。 她心里早就知道是谁告诉的大BOSS,但她要去弄明白。 她故意拿着那张微信截图去找Grace:“你记得昨天接待,大BOSS要的这杯普洱,你们倒的是生普还是熟普?” Grace一脸茫然,说道:你昨天安排我在大堂等领导,我又不在水吧,你忘记啦。” 看着Grace的神情,Barbie心里更加笃定了。遇到Linda那种直属上司,只能算她倒霉,吃一堑,长一智。 不过她下次记住了,做事不可莽撞,一定要严谨。她平时做事虽然麻利,但是在有些细节上粗枝大叶。这样很容易被别人抓住把柄,得不偿失。 你觉得这个故事细节是怎么样的?欢迎在留言区一起讨论。 和Helen一起话职场,升职加薪,指日可待。