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考核不合格可以直接辞退吗？
知行合一答案是不可以。 员工考核不合格，不能胜任工作的，应当进行培训或调岗，如果经过培训或调岗后，仍然不能胜任工作，才可以辞退，但也必须提前三十日书面通知，并依法支付经济补偿，这些程序缺一不可。否则，构成违法解除。 您学会了吗？