温和型领导该如何立威处事？ 立威，其实就是树立自己在团队中的威信力，提高个人影响力，增加团队对你的信服感。 温和型领导往往给人一种好说话的感觉，但其实不一定，温和型的人在人际交往中会更想增加自己的威严。 温和型领导立威，可怎么做呢？ zhixingheyi认为有以下几点： 1、守住原则，守住底线。当遇到不合理请求时，果断拒绝，可以通过偶尔发点脾气，让下属清楚你的底线，有一定界限感。 2、柔中带刚。待人接物表现谦逊温和，做事试着态度坚定，雷厉风行。 3、以身作则，信守承诺。当自己守规矩，按规矩办事，那么下属才会更遵从你的安排，从内心认可你。 你们觉得呢？

和领导关系很亲近的人，最后都怎样了？ 在职场中，跟对人很重要，特别是和领导关系亲近的人，因为领导是你的贵人，但也有可能成为拖你后腿的人。 和领导亲近的人，一般有三类结果： 1、水涨船高：如果领导发展得好，你借助领导的发展态势，也会得到提升； 2、借船出海：和领导亲近，可以借着领导的资源和帮助，实现自己在职场上的提升； 3、竹篮打水：领导出了问题，水淹七军，和领导亲近的人更是伤害会更大，发展受限或者出局。

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