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文女士
刚修完产假，回到分公司上班才一周，别的部门人都离职了，只留了我们俩客服，现在公司在成都有大客户，项目交给我负责，但是没有哺乳假，没有项目奖，没有提成，这个时候适合提加薪吗？我是希望加薪，最好让我在家办公，不然就选择离职了
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#人事#在老公亲戚公司（商场物业）做了五年了，从一开始收银专员到现在人事行政专员都做，现在每个月到手5k
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#策划#在展会公司上班，由于疫情，公司裁员，只留了我一个。一个人待了大半年，现在离职，可以要赔偿吗
2回答
产后上班，公司不给哺乳假，公司总部在北京，两年前来成都分公司的时候，准备将成都做为研发和客服中心，但现在，研发同事都离职了，客服只有两个，公司又将重心放到总部了，是否该离开呢，
2回答
你好，我目前刚休完产假回到公司，发现公司变动很大，业务也不好，没什么客户，和领导提了加薪的事，但是没同意，说让我先做出效果了再说，我也提出一些解决目前公司问题的建议，领导也很认可，并将重点客户交给我，现在纠结要不要离职
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升职不加薪什么鬼？！？
0回答
去年毕业，在二线城市娱乐公司上班，公司是集团子公司去年成立，集团预计3年上市。 老板新年计划都要我们出，尤其没有方向。 我之前的部长离职，现在老板要我负责一个项目，去年刚来这里，没有资源没有能力，做到一半，真的做不下去，领导不拍板也不给方向。 想离职，但她很看重我，加薪升职，很纠结。
4回答
在一家公司上班，但是只有我自己负责一个新项目，现在项目做完了基本没事了，感觉被边缘化了，主要是我做的不是公司的主要业务，现在没事干，就是工资还可以，不知道该不该离职了。。。
4回答
工资太低，学不到东西，辞职了，老板让我把项目负责完?
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还要不要再做下去
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刚修完产假，回到分公司上班才一周，别的部门人都离职了，只留了我们俩客服，现在公司在成都有大客户，项目交给我负责，但是没有哺乳假，没有项目奖，没有提成，这个时候适合提加薪吗？我是希望加薪，最好让我在家办公，不然就选择离职了
赛别拿这个理由作为加薪理由