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现在的企业真有意思,越是规模小,待遇差的公司要求越高,要求各种证书,各种经验,各种职位角色。哈哈😄

Yolanda

确实是这样,因为越小的公司,人力成本是是他支出的主要大头,大公司基本卡在第一学历,再筛选,而且会有专人背调,证书的用处也要分行业岗位

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