大多数公司会找已婚已育。 1.基本定居在这个城市，稳定性较高。 2.不存在婚假，产假几率也较低，同时对薪酬一般只要能承担一定的经济能照顾到家庭就好。成本就少了一些。 3.即将结婚的女性，公司第一反应就是大概率两年内可能要怀孕产假。 所以职场对很多女性确实存在不平等，现象挺多的，既然照顾好家庭，还要兼顾好工作，着实不易。